Mångfald, inkludering och en trygg arbetsmiljö för alla

Procurator tror starkt på att alla ska behandlas lika. Våra anställda har rätt till en trygg arbetsplats och med koppling till FN:s förklaring om mänskliga rättigheter jobbar vi aktivt för att alla ska behandlas rättvist och med respekt. 

 

Vi ser mångfald och inkludering som en styrka och har ambitionen att vara en attraktiv arbetsplats där alla har samma möjligheter är avgörande för företagets framgång. Ingen ska diskrimineras på grund av kön, funktionsnedsättning, sexuell läggning, religion, politiska åsikter, etnisk eller social bakgrund.

 

Procurator strävar efter att vara en attraktiv arbetsgivare, där människor trivs att arbeta tillsammans i berikande arbetsmiljöer för att skapa framgång för företaget. Ledorden är ”Don’t break the chain”. Om alla tar ett eget ansvar kan vi tillsammans se till att våra värderingar efterföljs. Vi är prestigelösa i vårt arbete, ställer upp för våra kollegor och drar oss inte för att hjälpa till där det behövs. 

Genom kontinuerlig uppföljning med hjälp av eNPS samt medarbetarsamtal kopplat till arbetskultur, mående, trivsel och motivation vill vi se till att alla känner sig sedda och hörda.