Föreskrifter och råd i korthet

Arbetsgivare ska se till att andningsskydd är individuellt utprovade. Om man använder tätsittande (FFP, halv- och helmask) andningsskydd på arbetsplatsen ska tätheten provas genom ett så kallat tillpassningstest.

 

Nytt tillpassningstest ska göras om den anställde byter till ett annat andningsskydd, storlek eller modell samt har en större viktförändring eller fått nya ärr, leverfläckar i tätningsområdet eller helt enkelt upplever att andningsskyddet inte sitt bekvämt. Enligt ISO-standarden rekommenderas att tillpassningstestet upprepas årligen.

 

Den nya regelns utformning

Det handlar om ett par preciseringar av nuvarande regler om användning av personlig skyddsutrustning. Reglerna för andningsskydd preciseras för att vara säker på att andningsskyddet faktiskt skyddar så som det ska göra.

 

Arbetsgivaren har även sedan sedan tidigare ansvarat för att se till att en arbetstagares personliga skyddsutrustning är ändamålsenlig för de risker som den ska skydda mot, och att den passar användaren efter nödvändiga justeringar.

 

Den ena preciseringen av reglerna är att arbetsgivare ska se till att andningsskydd är individuellt utprovade. Det innebär att varje andningsskydd ska vara särskilt utprovat för den som ska använda skyddet. Ett sådant krav finns redan i nuvarande regler om kemiska arbetsmiljörisker, kvarts och stendamm i arbetsmiljön samt i reglerna om asbest.

 

Den andra preciseringen gäller andningsskydd som ska sluta tätt mot ansiktet, så kallade tätsittande andningsskydd. Om man använder ett tätsittande andningsskydd, ska arbetsgivaren se till att tätheten provas individuellt. Det ska göras genom en så kallad tillpassningsprovning med en lämplig kvantitativ eller kvalitativ metod (rekommenderas enligt ISO-standarden att utföras årligen).

 

Det finns två varianter på den kvantitativa metoden. Den ena går ut på att mäta antalet partiklar innanför respektive utanför andningsskyddet. Den andra går ut på att mäta lufttrycket i andningsskyddet.

 

Den kvalitativa metoden innebär att användaren har på sig sitt andningsskydd under en huva som täcker huvud, hals och axlar. Därefter sprutar man in ett smak- eller doftämne in i huvan. Om användaren kan känna smaken eller doften av ämnet, så sluter andningsskyddet inte tätt.

 

Alla arbetsgivare för verksamheter där man använder andningsskydd berörs. Det handlar om ca 52 000 företag, enligt Arbetsmiljöverkets konsekvensutredning från 2020.

 

 

Om en medarbetare klarar inte testet

Om en medarbetare inte klarar att få till ett tätt sittande FFP, halv- eller helmask oavsett anledning måste företaget hitta en annan lösning för personen. Det kan vara t ex skäggstubb eller skägg, om personen ska använda ett tättsittande andningsskydd måste personen vara renrakad varje arbetsdag, inga undantag. Alternativet till att raka sig är fläkt- eller tryckluftsmatat andningsskydd som tätar genom att förse bäraren huvuddel med mer luft än personen förbrukar och där igenom tätar med överskottsluften.
 

Fyra Saker att Tänka på vid val av andningsskydd:

1. Identifiering
Vilka hälsofarliga gaser, ångor, damm, rök eller aerosoler behöver vi skydda oss mot? Gör en arbetsplatsmätning och kontrollera koncentrationerna av de farliga ämnena.

 

2. Riskbedömning
Finns det tillräckligt med syre under hela exponeringen? Vilka hälsoeffekter har ämnena? Finns det hygieniska gränsvärden för ämnena? Finns det andra risker, t ex risk för stänk, gnistor eller explosiva blandningar?

 

3. Val av andningsskydd
Halvmask, helmask, fläktassisterat eller tryckluftsmatat andningsskydd.

 

4. Utbildning
Tillpassning, funktionskontroll, påtagning, förvaring och underhåll. Rutiner för rengöring, byte av filter och slitagedelar.

 

 

Osäker på vilket filter du ska ha?

Sundströms Filterguide hjälper dig välja rätt. Till filterguiden